Assoiffé(e) de changement ? Temporis Metz vous offre l'évasion professionnelle que vous attendiez.

Nous recherchons un Electricien pour l’un de nos clients.

Au sein de ce poste, tu seras amené à être seul mais tu pourras être en binôme.

Tu possèdes une expérience de plus de 5 ans en tant qu’électricien ? Alors la suite est pour toi !

Les missions à réaliser :
• Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des appartements selon les règles de sécurité.
• Câbler et raccorder des installations
• Effectuer l'appariellage

Tes habilitations électriques doivent être à jour pour prétendre au poste.
Poste à pourvoir sur SCY CHAZELLES.

Alors intéressé(e)? Camille et Charlotte sont impatientes de recevoir ta candidature !


AVANTAGES TEMPORIS

• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Règles de sécurité du travail sous tension, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.