Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Tel : 03 87 52 08 32 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 99328386716
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail METZ (57000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir selon les compétences et le degré d'autonomie

Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) Electricien / Electricienne bâtiment tertiaire

Envie de donner un coup de jus à votre parcours ?

Nous recherchons un Electricien en Bâtiment/ Tertiaire pour l’un de nos clients.

Au sein de ce poste, tu seras amené à être seul mais tu pourras être en binôme.

Tu possèdes une expérience de plus de 5 ans en tant qu’électricien ? Alors la suite est pour toi !

Les missions à réaliser :
• Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments selon les règles de sécurité.
• Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, interphones...).
• Effectuer des travaux intermédiaires pas forcément électriques comme de la réparation

Tes habilitations électriques doivent être à jour pour prétendre au poste.

Alors intéressé(e)? Camille et Charlotte sont impatientes de recevoir ta candidature !

Temporis, c'est une agence à votre écoute, des acomptes à la demande tous les vendredis et 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Règles de sécurité du travail sous tension, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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