Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2024
  • Référence 99295095671
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MAULEON (79700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11,65€ et 13€

Offre d'emploi en Intérim à
MAULEON (79700) Electricien / Electricienne bâtiment tertiaire

La convivialité, l'autonomie et le profesionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?

Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agence d'emploi en franchise !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Votre agence Temporis Bressuire recherche pour un de ses clients un ELECTRICIEN H/F

Vos missions :
- Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques
- Vous câblez et raccordez des installations très basse tension
- Vous effectuez des travaux de dépannage et de maintenance

Il vous sera demandé de connaitre les normes de sécurité et les règlements techniques. Vous devez savoir lire et interpréter les plans.

Vous devez être autonome, minutieux(se) et motivé(e)connaissez !

Alors, prêts à vous lancer?! Nous vous attendons en agence avec votre CV.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

Savoirs et savoir-faire
Connecter des équipements électroniques, Contrôler une installation électrique, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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