Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/12/2024
  • Référence 99327802015
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail AVRILLE (49240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13.34€ brut de l'heure + ICP + IFM

Offre d'emploi en Intérim à
AVRILLE (49240) ELECTRICIEN DU BATIMENT N3 H/F

Nous sommes en quête d'un Electricien Bâtiment N3 pour un démarrage dès que possible sur du long terme !

Allumez votre potentiel en continuant de lire cette offre !

En binôme avec une autre électricien, tes missions seront les suivantes :

Tes missions seront les suivantes :
- Remplacer les anciens équipements,
- Rénovation du tableau électrique,
- Coulage
- Câblage, recâblage,
-...

Les derniers détails pour vous faire craquer :
- Des semaines de 39heures sur 4.5 jours
- Des paniers repas de 11.50€/du lundi au jeudi
- Le taux horaire sera fixé en fonction de la grille du BTP

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Maëla, Estelle et Alice seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40 La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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