Électricien de bord : Maîtrisez l'énergie du navire !
Vous êtes passionné par l'électricité et la mer ? Rejoignez notre équipe et devenez le maître de l'énergie à bord de nos navires ! En tant qu'électricien de bord, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage de tous les équipements électriques du navire.
Vos missions :
Installation et câblage des équipements électriques.
Dépannage des pannes électriques et électroniques.
Maintenance préventive et curative des installations électriques.
Respect des normes électriques maritimes et internationales.
Votre profil :
Formation en électrotechnique ou expérience équivalente.
Maîtrise des normes électriques et des réglementations maritimes.
Connaissance des automatismes et des systèmes de contrôle.
Aptitude à travailler en hauteur et en milieu humide.
Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS NOTRE AGENCE TEMPORIS A TOULON (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Toulon et Temporis Hyères ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.