Offre d'emploi en Intérim à
VENANSAULT (85190) ELECTRICIEN D'ATELIER 2*8 H/F

NOUVELLE OPPORTUNITÉ ÉLECTRISANTE : ÉLECTRICIEN EN ATELIER (H/F) – REJOINS-NOUS À LA ROCHE-SUR-YON !

À la recherche d'une nouvelle opportunité où tu pourras vraiment faire briller tes compétences électriques ? Chez Temporis La Roche-sur-Yon, acteur clé de l’emploi dans l’agglomération Yonnaise, nous avons le poste qu’il te faut !

Tu es passionné par les circuits électriques et tu adores travailler dans un atelier ? Ce poste d’ÉLECTRICIEN EN ATELIER (H/F) est fait pour toi !

Ce que tu vas faire :

Installer des luminaires et des équipements électriques avec précision.
Réaliser des branchements de compteurs électriques comme un pro.
Mettre en œuvre et suivre des systèmes électriques tout en respectant les règles de sécurité.
Travailler de manière autonome et rigoureuse.

Ton profil :

Tu as une expérience réussie dans le domaine électrique.
Tu es titulaire de tes habilitations électriques.
Tu es autonome, rigoureux et tu as une bonne connaissance des systèmes électriques.

Ce que nous t’offrons :

Rémunération: à partir de 11.88€ brut/h + indémnité de congé payé et de fin de mission
Un travail en équipe avec une ambiance conviviale.
Un poste à la hauteur de tes compétences et des missions stimulantes.
L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle.

Prêt à brancher ta carrière ? Jeanne, Aurélien, Julie et Timothé t’accueillent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi. Sinon, contacte-nous au 02 51 06 41 89 ou postule en ligne sur www.temporis.fr en créant ton espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Assembler des supports, Préparer des fils électriques, Installer un équipement, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.