Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933064231
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RENNES (35000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35000) Electricien courant faible H/F

Nous recherchons un électricien (H/F) courant faible expérimenté(e) pour intervenir sur des installations spécifiques nécessitant une expertise dans les systèmes à faible tension (télécommunications, systèmes d'alarme, réseaux informatiques, etc.).

Vos missions :

Installation, dépannage et maintenance de systèmes électriques à faible tension.
Réalisation des câblages pour des équipements de télécommunications, systèmes d'alarme, caméras de surveillance, etc.
Vérification de la conformité des installations électriques aux normes en vigueur.
Intervention sur des chantiers de construction ou de rénovation.

Profil recherché : un électricien N3 (H/F)

Expérience en tant qu'électricien(ne) courant faible.
Connaissance des normes et réglementations électriques.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme, rigueur et respect des délais.

Chantier sur Rennes et aux alentours.
Taux horaires : 13.32€ brut

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter Julie, Mélanie ou Karine au 02.99.35.45. 55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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