Offre d'emploi en CDI à
VAULX EN VELIN (69120) Electricien cableur industriel confirmé H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Lyon Villeurbanne recherche pour un de ses partenaires un Électricien câbleur industriel H/F;


Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous êtes capable de lire et d’identifier les composants d’un schéma électrique afin de réaliser un câblage d’une armoire électrique.


vous aurez pour missions,

Le pré câblage mécanique des armoires au sein de l'atelier.
La lecture de schéma électrique qui vous permettra le pré câblage électrique des armoires
La réalisation des autocontrôles sur vos tâches réalisées.


Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électrotechnique ou maintenance ou bac électrotechnique.


Votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l’initiative et votre capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront d’évoluer dans l'atelier et au sein de la société.


Horaires du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h puis de 13h00 à 16h30


Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 10 et demander Mr BELLION STEVEN, en charge de ce projet de recrutement.


Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

Savoirs et savoir-faire

Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Électrotechnique, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.