Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Electricien câbleur H/F

Électricien motivé et prêt pour une aventure sur le long terme au sein d’une entreprise ? Alors, cette annonce est pour toi !

Ton agence TEMPORIS Lorient recrute un électricien câbleur d’armoires pour un de nos partenaires basé à Kervignac.

Tes principales missions seront :
- Lecture et interprétation de plans électriques
- Installation et raccordement des divers composants électriques
- Utilisation d’instruments de mesure pour vérification et ajustement
- Connexion des câbles et fils selon les spécifications

Ce poste requiert précision, organisation et un strict respect des processus de production.

Rémunération : selon profil et expérience, entre 2 130 € brut et 2 500 € brut mensuel (incluant IFM/ICP). Travail en journée !

Ton profil :
- Expérience solide en électricité
- Habilitations électriques à jour
- Formation/diplôme dans le domaine de l’électricité requis
- Le service client est une priorité pour toi

Ambiance conviviale et dynamique : Prêt(e) à te lancer ? Apporte ton énergie et rejoins-nous pour un quotidien qui ne manque pas d’action ! Postule vite en ligne avec un CV À JOUR !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.