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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 99328068619
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail MARQUION (62860)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.455 € à 14.48€ brut de l'heure selon profil et expérience + Indemnité de trajet / transport + Paniers à 14€ brut de l'heure + IFM-ICP

Offre d'emploi en Intérim à
MARQUION (62860) Electricien bâtiment H/F

Vous êtes passionné(e) par l'électricité et souhaitez mettre votre expertise au service de projets divers ? Rejoignez notre équipe et devenez un(e) expert(e) des installations électriques dans le bâtiment !

Vos missions :

Installation électrique : Réaliser des installations dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels en suivant les plans et les normes de sécurité en vigueur.
Maintenance : Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques.
Dépannage : Identifier rapidement les pannes et les réparer pour limiter les interruptions de service.
Conformité : Veiller à ce que toutes les installations respectent les normes et exigences des clients.

Votre profil :

Vous avez plusieurs années d’expérience en tant qu’électricien(ne) dans le bâtiment et une bonne maîtrise des systèmes électriques.
Vous êtes compétent(e) en installation, dépannage et maintenance des systèmes électriques dans divers types de bâtiments.
Qualités : Autonome, rigoureux(se), avec un sens aigu du détail et une forte capacité d’analyse.
Certifications : Vos habilitations électriques (B1V, BR, BC, etc.) sont à jour.

Rémunération : Entre 12,45 € et 14,48 € brut de l’heure, selon profil et expérience, avec indemnités de trajet/transport, paniers repas de 14 € brut, et IFM-ICP. Poste pour des chantiers de plusieurs mois.

Prêt(e) à mettre du courant dans votre carrière ?
Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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