Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99328068617
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail MARQUION (62860)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.455 € à 14.48€ brut de l'heure selon profil et expérience + Indemnité de trajet / transport + Paniers à 14€ brut de l'heure + IFM-ICP

Offre d'emploi en Intérim à
MARQUION (62860) Electricien bâtiment H/F

Vous êtes passionné(e) par l'électricité et souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés ? Rejoignez notre agence et devenez le maître des installations électriques dans le bâtiment !

Vos missions électrisantes :

Réaliser des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels, en suivant les plans et les normes de sécurité.
Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective pour garantir le bon fonctionnement des installations électriques.
Identifier et réparer les pannes électriques pour minimiser les interruptions de service.
Veiller à ce que toutes les installations respectent les normes en vigueur et les exigences des clients.
Votre profil :

Vous avez quelques années d’expérience en tant qu’électricien bâtiment et une solide compréhension des systèmes électriques.
Vous maîtrisez les techniques d'installation, de dépannage et de maintenance des systèmes électriques dans divers types de bâtiments.
Qualités : Autonome, rigoureux(se), avec un excellent sens du détail et une bonne capacité d’analyse.
Certifications : Habilitations électriques à jour (B1V, BR, BC, etc.) indispensables.
Permis de conduire : Un permis B est nécessaire pour vous déplacer sur les différents chantiers.
Rémunération : Entre 12,45 € et 14,48 € brut de l'heure selon profil et expérience, plus indemnité de trajet/transport, paniers repas de 14 € brut de l'heure, et IFM-ICP. Chantier de plusieurs mois.

Prêt(e) à mettre le courant dans votre carrière ? Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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