Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 10 (13010) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Votre agence temporis Marseille SUD, intérim et recrutement, recherche pour un de ses clients basé dans le 10ème
Profil recherché :Éducation spécialisée ou Moniteur educateur.
Évaluer les besoins de l’enfant, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d’apprentissages en lien avec sa famille.
Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé.

Missions :

Participer à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes, principalement dans leur volet éducatif, et à leur mise en œuvre.
Être référent éducatif d'un groupe d'enfants, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Répondre aux besoins des enfants sur le plan de la vie quotidienne, et assurer leur sécurité et le respect du matériel et des locaux.
Répondre aux besoins des enfants sur le plan éducatif, par le biais de différentes médiations, de façon individuelle ou collective.
Contribuer à la qualité des liens avec les familles.

Savoir-être professionnels :

Gestion du stress
Sens de la communication
Autonomie

Avec Temporis bénéficiez d'avantages:

+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum de 414 h de travail cumulé)
+ Formation continue
+ CE Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H30 et de 14H à 18H

Avantages

CE, Restauration, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.