Chez TEMPORIS, chaque emploi est bien plus qu’une mission : c’est l’opportunité idéale pour chaque talent de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même.
Notre mission ? Vous accompagnez à chaque étape pour trouver votre place dans le monde du travail. CDI, CDD, intérim... Quelle que soit votre ambition, nous sommes à vos côtés !

Notre client situé à FOIX et spécialisé dans le BOIS, recrute un Menuisier ébéniste (h/f).

Vos missions seront les suivantes :

- créer des pièces en bois.
- assembler et montage.
- réaliser les contrôles qualité nécessaires pour vérifier la conformité des pièces.
- informer le responsable en cas de dysfonctionnement identifié.
- respecter les délais impartis et les processus en place.
- respect et faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI.

Vous êtes titulaire au minimum d'un BEP / CAP ébénisterie menuiserie et vous avez de l'expérience sur ce type de poste.

Vous êtes la personne que l'on recherche ?! Alors n'attendez plus et postulez rapidement !!!

Type de contrat :
-Intérim 18 mois
-Journée

Rémunération :
11.88 - 13.50

Lieu : Foix

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !! 18 chemin des Menestrels 09100 Pamiers
A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Laura, Ludivine et Vanessa.

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.