Offre d'emploi en Intérim à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Ébéniste-menuisier / Ébéniste-menuisière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Brive recherche MENUISIER-EBENISTE H/F sur le secteur de BRIVE.

Notre client spécialisé dans l'agencement recherche son futur collaborateur pour la fabrication de mobilier.

En qualité de menuisier-ébéniste H/F, vos missions sont :
- Préparer, usiner puis assembler des pièces en bois
- Poncer et découper
- Effectuer des travaux de finition
- Lecture des plans detaillés

Vous travailler du lundi au vendredi
Rémunération : 11.65€/h brut minimum et selon expérience
Poste en intérim
Passés 3 mois en intérim, des perspectives à plus long terme seront envisagées.

N'attendez plus et candidatez !

VOS AVANTAGES TEMPORIS
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Savoirs et savoir-faire

Ajuster des pièces rapportées, Dimensionner un élément, des composants, des constituants, Assembler les éléments d'un ouvrage, Définir les étapes d'exécution d'une oeuvre, Façonner un article de mobilier, Intervenir sur des matériaux en bois, Conditionner un produit fini, Poncer des supports, Définir les besoins d'un client, Concevoir des nouveaux produits ou modèles, Dessin de détail, Géométrie, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.