TEMPORIS LORIENT recrute un(e) drapeur(se) passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis pour son client basé à Lorient, spécialisé dans la production de mâts et bômes en carbone.
Au sein de l'équipe, tes missions incluent :
- Fabrication de pièces composites : réaliser croix, bômes, foils et mâts avec précision.
- Lecture et vérification des plans avant le démarrage des opérations.
- Positionnement des plis de carbone en suivant les schémas techniques avec minutie.
- Mise sous vide des pièces pendant le processus et avant la cuisson.
- Optimisation de la production : identifier les problèmes éventuels et proposer des solutions adaptées.
Le profil recherché:
- Une première expérience dans le domaine du composite est souhaitée,
- Méticuleux(se), rigoureux(se),
- Goût prononcé pour le travail en équipe,
- Connaissance des matériaux composites,
- Compétence en lecture et interprétation de plans techniques,
- Aptitude à respecter les délais de production.
Salaire compris entre 2160€ et 2 800€ brut selon l'expérience
Le petit plus : Tu travailles du lundi au jeudi en journée et finis ta semaine le vendredi à midi !
Cela te ressemble ? Alors viens déposer ton CV en agence ou postule dès maintenant !
Rejoins l’aventure TEMPORIS et donne un nouvel élan à ta carrière ! ????
Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.