Offre d'emploi en CDI à
RENNES (35200) Directeur d'usine au Portugal H/F

L'agence d'emploi Temporis Rennes Experts et Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Directeur / Directrice d’usine » H/F en CDI.

POSTE BASÉ AU PORTUGAL.

ANGLAIS ET PORTUGAIS COURANT REQUIS

Opportunité pour un nouveau projet de vie !
Dans cette entreprise du secteur de l’ameublement, vous constituerez un élément clef et aurez pour mission de :
- Prendre en charge la création d’une usine de production située au Portugal, en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise.
- Recruter l’équipe au sein de l’usine
- Gérer la direction de l’usine.
- Assurer la production en fonction des commandes clients
- Développer les relations avec les fournisseurs de l’usine
- Effectuer le reporting des opérations auprès de la direction de l’entreprise

Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Poste basé au Portugal (Allers-Retours à prévoir entre la France et le Portugal)
Rémunération : à partir de 50K€ brut annuel selon profil.
A moyen terme, potentielle entrée au capital de l’entreprise une fois le projet abouti.

Et vous ?
Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant que Directeur / Directrice d’usine ou Responsable Supply Chain.
La machinerie d’usine n’a aucun secret pour vous!
Vous avez l’esprit entrepreneurial et cherchez à relever un nouveau challenge.
Doté d’un fort leadership, vous êtes reconnu pour votre grande fiabilité, votre esprit d’initiative, votre excellent relationnel et vos qualités de gestionnaire.
BONUS : Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'ameublement!

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature.

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.