Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/01/2025
  • Référence 9933121871
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PARIS 08 (75008)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
PARIS 08 (75008) Directeur / Directrice de supermarché H/F Expérience requise en Direction de supermarché 4 ans minimum en surface de vente de 400m² à 2 500 m² - Solides références exigées

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé à proximité de Paris (75).

Aujourd'hui, le talent recherché est UN DIRECTEUR DE SUPERMARCHE H/F.

Dans le respect de la politique de l'enseigne, en adéquation avec les impératifs locaux et en étroite relation avec le Franchisé, auquel vous êtes rattaché(e), vous organisez et coordonnez les activités du magasin. Vous avez notamment la responsabilité du périmètre commercial, des Ressources Humaines, du Management et du compte d'exploitation de l'ensemble des activités.


VOS FUTURES MISSIONS EN MAGASIN :

- Définir et piloter la stratégie du magasin ;

- Atteindre les objectifs et mettre en place une politique commerciale ;

- Garantir une tenue du magasin qualitative et commerçante pour atteindre une satisfaction clientèle optimale ;

- Assurer une gestion saine, en privilégiant l'anticipation et en maîtrisant les données budgétaires ;

- Assurer le respect de l’image de la marque, développer une culture d’entreprise et accroitre la notoriété de l’enseigne ;

- Gérer plusieurs équipes et renforcer leurs compétences.



Expérience exigée de 4 ans minimum à un poste équivalent.

Vous avez la fibre managériale, commerciale et le goût du challenge ! N'hésitez plus à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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