Offre d'emploi en CDI à
CONTAMINE SUR ARVE (74130) Directeur / Directrice de production industrielle

Vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans la croissance et la performance d’une entreprise dynamique ? En tant que Directeur de Production, vous serez au cœur de notre stratégie industrielle et garant de l’excellence sur notre site de Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie).

Vos missions :

En lien direct avec la Direction Générale et membre du COPIL, vous coordonnez et pilotez nos services de production (mécanique, hydraulique, pneumatique, vibration, électrique) dans le respect des exigences clients et de la sécurité.

Vos responsabilités au quotidien :

- Support technique et managérial : Vous accompagnez les responsables d’ateliers et assurez un soutien fort et motivant.
- Organisation et priorités : Vous gérez les ressources humaines et techniques et veillez à la fluidité de la production.
- Amélioration continue : Vous animez une démarche de progrès constant pour optimiser nos méthodes et réduire les délais de livraison.
- Suivi de la qualité : Vous êtes force de proposition pour renforcer la satisfaction client et assurer le respect des plannings.
- Collaboration transversale : Vous échangez avec les achats, bureaux d’études et autres services pour assurer une production performante.
- Hygiène et Sécurité : Vous garantissez le respect de nos politiques de sécurité et de qualité sur le site.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation d'Ingénieur en gestion de production ou en technique industrielle, vous avez une solide expérience de plus de 10 ans dans un rôle similaire, et votre passion pour le management et la performance industrielle est indéniable.

Vous êtes :

- Un(e) expert(e) des procédés industriels avec une maîtrise des outils bureautiques.
- Engagé(e) dans l’amélioration continue, soucieux(se) de la sécurité et des résultats.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, avec une capacité d’analyse et un esprit d’équipe.

Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et transformez avec nous l’avenir industriel !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.