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Pour notre client intervenant dans le secteur industriel, nous recherchons activement un(e) Directeur (trice) de Production dans le cadre d'une embauche sur son site de Saint Pierre les Nemours (77) !
Vos responsabilités :
Gestion de la production : Définir les objectifs en termes de qualité, coûts, délais, environnement, et sécurité. Établir les méthodes de travail et assurer la continuité des flux de production.
Management d'équipe : Encadrer et motiver l'équipe, gérer le recrutement, la formation et l'évolution des collaborateurs. Suivre les objectifs individuels et collectifs.
Maintenance : Assurer le bon fonctionnement du parc machines, intervenir en cas de panne, et gérer la maintenance pour éviter les retards en production.
Stratégie et reporting : Définir et suivre les indicateurs clés de performance, analyser la productivité, et faire des rapports à la direction.
Formation et compétences techniques :
Titulaire d'un Bac+2/3 (DUT, BTS, Licence en gestion de production industrielle ou équivalent) ou Bac+5 (Master en génie mécanique, productique, génie industriel)
Expérience : 3 à 5 ans en gestion de production industrielle avec une expérience en management d'équipe.
Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques, ERP, CAO/DAO, et des progiciels de gestion intégrée.
Vous devrez connaître le fonctionnement de l'entreprise, comprendre les contraintes économiques, piloter un budget, et maîtriser les indicateurs de performance. Il est également responsable de l'amélioration continue des processus de production et des méthodes Lean Management.
Relations de Travail :
Le poste implique une interaction étroite avec différents services (logistique, bureau d'études, RH, qualité) ainsi que la gestion des fournisseurs, prestataires et clients pour assurer la fluidité de la production.
Compétences Personnelles
Le directeur doit être ouvert d’esprit, pédagogue, méthodique, organisé, et capable de gérer le stress. Il doit aussi avoir des qualités relationnelles, telles qu'un leadership naturel et un bon esprit d’équipe.
Rémunération : Entre 47k€ et 60k€ par an selon profil et expérience plus primes de performance.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Poste à pourvoir dès que possible postulez sans attendre !
- Savoirs et savoir-faire
Intervenir en méthodes industrialisation, Analyser les données d'activité d'une production, Gestion de production, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Coordonner l'activité d'une équipe
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Primes, Pc portable, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
