Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/10/2024
  • Référence 9932906142
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 0 an
  • Lieu de travail LANESTER (56600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 19.596 €brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
LANESTER (56600) Directeur / Directrice de grande surface

Notre agence Temporis de Quimperlé recherche pour l'un de ses clients basé à Lanester, un Directeur de Magasin (H/F) en mission d'intérim pour 5 mois.

Profil recherché :

Vous êtes familier des enseignes Intermarché, Netto ou d'autres magasins des Mousquetaires ?
Vous avez déjà une expérience réussie en tant que directeur de magasin ?
Le travail de terrain ne vous fait pas peur ?

Le magasin :

Structure d’environ 15 à 20 employés, d'une surface de 800 m².
L'équipe, polyvalente et dynamique, recherche activement son prochain Directeur.

Vos missions :

Assurer la gestion quotidienne du point de vente en lien avec l’adhérent (gestion des stocks, organisation des rayons, suivi des indicateurs de performance).
Garantir le respect des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de rentabilité.
Mettre en place et suivre les actions commerciales pour augmenter la fréquentation du magasin.
Encadrer, motiver et accompagner l’équipe dans ses tâches (plannings, formation, supervision).
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans le magasin.

Conditions :

Mission d’intérim pour 5 mois.
Taux horaire : 19,596 € brut/heure.

Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et contactez-nous en agence !

Savoirs et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité, Gestion des Ressources Humaines, Marketing / Mercatique, Gestion administrative, Management, Outils bureautiques
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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