Temporis Le Mans, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.
Aujourd'hui votre agence recherche: Un chiffreur-deviseur
L'entreprise: PME spécialisée dans la découpe laser sur Métaux
Rattaché(e) à la Direction du site, vous serez en charge de l’étude des demandes de prix qui vous seront confiées.
Votre mission principale :
· La gestion des plans transmis pour devis par internet sous la forme de fichier : vérification et impression des plans, création des imbrications lorsque approprié ;
· La revue et l’analyse de faisabilité des demandes de prix en ayant pris en compte les exigences du client
· La saisie des éléments et la création de devis dans la GPAO ;
· La communication avec la clientèle sur les éléments manquants ou à clarifier ;
· Le suivi et la relance des devis transmis ;
Votre profil :
Niveau BEP/CAP à BAC + 2/3 Technique, vous possédez idéalement de bonnes connaissances en DAO et en lecture de plan. Des compétences dans le domaine de la tôlerie / chaudronnerie seraient appréciées.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : GPAO, Word, Excel, Outlook,… acquise par la formation ou l’expérience professionnelle.
Rigoureux et organisé, vous disposez d’une très bonne aptitude au dialogue avec les clients et vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
Ce que vous ne savez pas sur nous, avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- Une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
Pour candidater, rien de plus simple, contactez Juliette au 02.43.24.09.09 ou candidatez directement à cette offre.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.