Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Ouvert Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 99329025610
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEINHEIM (67930)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BEINHEIM (67930) Développeur informatique secteur Beinheim H/F


TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique :

En charge du développement et de la programmation des systèmes d’information du service informatique du site,
vous serez amené à :

- Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d’information.
- Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2)
- Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software)
- Assurer la gestion du stock informatique
Profil :
Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d’expérience minimum sur un poste
similaire.
Vous êtes force de proposition pour :
- La mise en place de nouvelles solutions ;
- Le développement de nouveaux outils ;
- Les diagnostics informatiques.
Idéalement, vous connaissez l’outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB.
La programmation de l’ERP SAP (ABAP) serait un plus

Ce poste vous intéresse ?
Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au 03.88.94.99.93 ou à agence.wissembourg@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.