Temporis Lyon Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932852062
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLETTE D ANTHON (38280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2 100€ + primes

Offre d'emploi en CDI à
VILLETTE D ANTHON (38280) Développeur commercial(e) - agence d'intérim H/F

Vous recherchez un poste de commercial(e) ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Disponible rapidement pour relever de nouveaux défis sur Villette-d'Anthon ?

À ce poste, vous serez une véritable interface entre les intérimaires et entreprises utilisatrices, afin de :
- Développer le chiffre d'affaire de l'agence notamment en enrichissant le portefeuille d'entreprises et prospects
- Démarcher et prospecter.
- Entretenir les relations clients.
- Rédigez les comptes rendus, saisir les données recueillies, saisie de reportings.
- Entreprise en plein développement.

Pour cela, il vous devrez :
- Avoir envie de comprendre les attentes de chacun : clients intérimaires et clients entreprises.
- Être force de proposition.
- Être tenace et avoir une bonne mémoire
- Vous avez idéalement un BTS OU une licence Commerce.
- Aimer la diversité des tâches, nous sommes de vrais couteaux suisses.
- Une première expérience prospection physique en BtoB.

Intéressé.e ? Qu'en est-il des conditions ?
- Vous travaillerez du lundi au vendredi, 8h - 12/ 14h - 17h.
- 1950€/mois sur 12 mois
+ primes objectifs (300€) après 6 mois d'ancienneté
+ tickets restau.
+ primes de fin d'année (environ 2x le salaire)
+ véhicule de service pour les tournées commerciales
+ Téléphone
CDI à Pourvoir rapidement

Travailler avec nous, c'est choisir de bénéficier à la fois des moyens d'un grand groupe et de la souplesse de chefs d'entreprises indépendants, très impliqués localement.

Alors, prêt.e à commencer l'aventure avec nous ? Postulez vite !
à : villettedanthon.responsable@temporis.fr
ou 06.24.77.12.25

À très bientôt !

Avantages
Primes, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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