Quand la vie vous donne une opportunité, saisissez-la. Déposez votre candidature dès aujourd’hui et transformez votre carrière.
Notre équipe est à la recherche d’un dessinateur BE pour l’un de ses clients spécialisés dans la fabrication de charpentes.
Missions :
• Transformer les plans architecturaux en plans 3D et 2D.
• Réaliser l'exportation des fichiers pour les machines de production.
• Détails architecturaux et ajustements nécessaires.
• Collaborer avec les architectes et les ingénieurs pour assurer la faisabilité technique des projets.
• Participer aux réunions de coordination et de suivi de projet.
• Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur.
Profil recherché :
• Diplôme en dessin industriel, architecture ou équivalent.
• Expérience souhaitée en tant que dessinateur BE, idéalement dans le secteur de la charpente en bois.
• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction bois.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur, précision et sens du détail.
Horaires de travail :
• Du lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 13h à 17h (aménageable).
Salaire et avantage :
- Taux horaire : 11,88€ et 14€ brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Charlieu dès maintenant !
Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.