Offre d'emploi en Intérim à
ST AIGNAN GRANDLIEU (44860) dessinateur bureau d’études H/F

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste de dessinateur bureau d’études H/F.

Notre client est spécialisé dans les installations en Génie Électrique (courants forts), protection du bâtiment (Courants faibles) et Smart Building (Câblage VDI).

Tes missions :

- Retour chantier
- Réalisation de kit CRF (fabrication)
- Appui étude
- Mise à jour de plans électriques

Ton profil :

- Tu es rigoureux
- Tu es organisé
- Tu es dynamique
- Compétences en AUTOCAD + (see electrical)
- Au minimum des connaissance en AUTOCAD

Temps de travail :
Temps plein 35h, semaine de 4 jours et demi.
Du lundi au jeudi : 8h30 – 12h / 13h – 17h15
Le vendredi : 8h – 12h
Lieu de travail accessible en transport en commun.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.