Chez Temporis, chaque talent est important! Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans les process de recrutement et de valeurs humaines.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces techniques à base de plastique et bois,destinées à la promotion et la publicité.
Nous cherchons son futur Dessinateur Bureau d'Etudes junior H/F sur le secteur de Compiègne.
Ton quotidien:
- Selon cahier des charges du client, conception en 2D du produit, notamment en effectuant des dessins ou croquis de chaque composant, de manière précise et claire, si possible en taille réelle ou en utilisant une échelle de mesures
- Conception et reproduction en 3D du produit sous différents angles et perspectives, si possible en taille réelle
- Discussions avec le service production sur les contraintes éventuelles, les délais et les attentes du client
- Livraison du projet, prêt pour la phase suivante de fabrication
Tu possèdes une formation et/ou un parcours professionnel en graphisme, dessin industriel?
Tu es créatif(ve)?
Tu maîtrises les outils de conception type Top Solid, Solidworks?
Rejoins une Entreprise dynamique, en recherche de talents qui te permettra de développer tes compétences dans un environnement créatif et stimulant.
Tu te retrouve dans ce poste?
Postule vite et viens nous rencontrer!!!
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
- Savoirs et savoir-faire
Concevoir les nomenclatures des schémas et plans, Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques, Gestion de projet
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
