Offre d'emploi en CDI à
SAULT DE NAVAILLES (64300) Désosseur / Désosseuse

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Opérateur salage" H/F pour un poste à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!

Au sein d’une entreprise agroalimentaire,et sous le responsabilité de votre chef d’équipe,
Vous avez en charge le désossages des jambons.
Pour ce faire vous travaillez en station debout et statique.
Vous tuilisz un couteau ou une machine.
Vous portez les jambons et les posés sur un tapis roulant pour qu'ils aillent à l'atelier suivant.

Les horaires : du lundi au vendredi 7h30-15h30.

Port de charges à prévoir.

Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!

On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.

Rappel des avantages de la mission :
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés
- Compte Epargne Temps
- Acompte possible toutes les semaines

Pour résumer :
-Poste recherché : Desosseur/ Desosseuse H/F
-Lieu du poste : Sault de navailes
-Type de contrat : CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.