Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules automobiles

Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue depuis plus de 40 ans pour son excellence dans la distribution et la réparation de véhicules industriels, cars et bus.

Nous recherchons un Technicien Dépannage Poids Lourds (H/F) pour intégrer notre équipe passionnée et engagée dans la satisfaction client et la qualité des prestations.


Après une formation aux gammes des constructeurs et à nos méthodes, vous interviendrez sous la supervision d’un chef d’équipe.

Vous serez amené(e) à :

Diagnostiquer et résoudre des pannes avec des équipements de contrôle modernes.
Décider et organiser le remorquage ou le dépannage dans le respect des règles de sécurité, même sur autoroute.
Assister et conseiller nos clients en leur apportant une solution rapide et efficace.
Garantir la qualité de vos interventions grâce à une maîtrise de la documentation technique.
Intervenir sur des véhicules multimarques, enrichissant ainsi vos compétences.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un CAP, BEP, Bac pro ou équivalent en maintenance automobile, agricole ou travaux publics, vous avez déjà une expérience en réparation de véhicules légers, semi-remorques ou engins spécifiques.
Une bonne maîtrise des domaines mécanique, électronique, hydraulique et électrique est un atout majeur.
Le permis C ? Un vrai plus pour intervenir en toute autonomie !

Pourquoi nous rejoindre ?

Formations régulières : jusqu’à 5 jours par an pour perfectionner vos compétences.
Une rémunération attractive : fixe selon expérience + variable mensuelle pour vos déplacements + bonus trimestriel pouvant atteindre 500 € selon performances !
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge, participation, intéressement et reconnaissance de vos efforts individuels et collectifs.
Un environnement stimulant, avec des équipes soudées et passionnées.

Prêt(e) à relever le défi ? Candidatez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.