Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2024
  • Référence 99321080343
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective de l'entreprise + IFM + ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49000) Dépanneur Plombier Chauffagiste H/F

TEMPORIS ANGERS SUD recherche un Dépanneur H/F sur le secteur d'Angers Sud. Le poste est à pourvoir des maintenant !
Notre client est spécialisé dans l’installation d'eau et de gaz en tous locaux.

Tu es polyvalent(e) et réactif(ve) ? Tu cherches à rejoindre une entreprise familiale ? Ce poste devrait te plaire !

Tu assureras le dépannage et les interventions en autonomie sur les travaux de plomberie et de chauffage. Tu es à l’aise avec le contact client ? L’assistante commerciale sera ton binôme de choc pour organiser tes interventions !

Tu as le permis B ? Tu as un diplôme en plomberie/chauffagiste ?
Voici de quoi te convaincre :
- Lundi – vendredi : 39h
- Pas d’astreintes
- Rémunération : selon la grille du bâtiment
- Panier repas : 10,50€/jour
- Indemnités de trajet

Alors partant(e) pour cette nouvelle l’aventure ? Alice, Estelle, Chloé et Marina seront ravies de te rencontrer !!!!

Temporis Angers Sud
68 Boulevard du Roi René
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Chauffage solaire, Démonter une ancienne installation, Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Génie énergétique, Conseiller une clientèle ou un public, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité, Mécanique
Qualités requises
Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe, Autonomie
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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