Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933055732
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Dépanneur / Dépanneuse de chaudières domestiques

Transforme ta passion pour la plomberie en une opportunité professionnelle avec Temporis Quimperlé !

Tu es expert(e) en dépannage de chaudières et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors, cette offre est faite pour toi ! Notre client, un leader reconnu dans le domaine du chauffage et de la plomberie, recherche un(e) Plombier-Chauffagiste expérimenté(e) (N3P1 à N4P1) pour intégrer son équipe dynamique.

Tes missions :

Remplacer des chaudières et pompes à chaleur vieillissantes par des équipements modernes, performants et économes en énergie.
Installer des chauffe-eaux avec précision et professionnalisme.
Assurer la maintenance et le dépannage des chaudières à gaz et des pompes à chaleur pour offrir un confort optimal aux clients.

Ton profil :

Titulaire d'un diplôme en plomberie/chauffage ou fort(e) d'une expérience significative dans ce domaine, tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Tu es passionné(e) par les solutions techniques et tu mets un point d'honneur à satisfaire les clients.

Les conditions de travail :

Travail du lundi au vendredi, avec un contrat de 39 heures par semaine.
Salaire attractif, conforme à la convention BTP 2024 + paniers repas + 10 % IFM + 10 % ICP + mutuelle.

Envie de dynamiser ta carrière ? N'attends plus ! Postule dès aujourd’hui et rejoins l’équipe Temporis Quimperlé !

#PlombierChauffagiste #TemporisQuimperlé #OpportunitéCarrière #RejoinsNotreÉquipe

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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