Temporis Metz

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 99328148116
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail FONTOY (57650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir selon le degré d'autonomie

Offre d'emploi en CDI à
FONTOY (57650) Dépanneur / Dépanneuse de chaudières domestiques

Envie de changer d'air sans quitter votre ville ? Rejoignez-nous et embarquez pour des missions variées qui boosteront votre CV et votre moral !

Nous recherchons un(e) DEPANNEUR CHAUDIERE H/F pour un client spécialisé dans les travaux de plomberie et de chauffage.

Vous intervenez en entretien et dépannage chez des particuliers :

- Entretien et dépannage chaudière gaz/fioul
- Désembouage circuit de chauffage
- Détartrage circuit sanitaire
- Dépannage divers chauffage sanitaire

Vous avez envie de vous investir dans un nouveau projet à long terme ?
Débutant accepté !

Ce poste semble fait pour vous :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Démonter une ancienne installation, Installer du mobilier sanitaire, Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Fluides frigorigènes, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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