Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/12/2024
  • Référence 9933089421
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail AURAY (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AURAY (56400) Depanneur Chauffagiste H/F

Prêt(e) à faire monter votre carrière en température ?

Nous recherchons un dépanneur Chauffagiste H/F pour notre client situé sur le secteur d’Auray.

Notre client, spécialiste du chauffage et de la climatisation, accompagne ses clients dans la maintenance, le dépannage et l’installation d’équipements thermiques. Avec une équipe soudée et un savoir-faire reconnu.

Votre mission : En tant que Dépanneur Chauffagiste, vous interviendrez chez les clients pour assurer la réparation et l’entretien des chaudières et pompes à chaleur. Vous effectuerez le diagnostic des pannes pour mettre en place des solutions rapides et durables.
Vous apporterez également des conseils aux clients pour optimiser leurs installations et réduire leur consommation énergétique, tout en assurant un suivi des interventions avec une qualité de service exemplaire.

Votre profil : Titulaire d’un CAP/BEP ou d’une formation en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de dépannage et avez une bonne connaissance des normes de sécurité.

Mission d’intérim de 6 mois qui a pour but de se pérenniser
Poste à temps plein
Rémunération : de 2 044.34 à 2 380.73 € brut par mois

Pour en savoir plus sur le poste et l'entreprise, contactez-moi à l'agence.

Chez Temporis, nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement, ...

Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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