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Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2025
  • Référence 9933352711
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expériences

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Démonteur / Démonteuse automobile

L’agence Temporis Valence recrute pour l’un de ses clients un(e) Démonteur(se) automobile et moto H/F.

Vos missions principales :

Intégré(e) au sein de l’équipe Production/Démontage, sous la supervision du Directeur industriel et logistique, vous aurez pour mission d'assurer le démontage de véhicules (autos et motos) dans le respect des normes environnementales, d’hygiène et de sécurité.

Vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser les opérations de dépollution et gérer les produits polluants selon la réglementation en vigueur.
Identifier, démonter et contrôler visuellement les pièces détachées.
Préparer les pièces pour le stockage selon les procédures internes.
Travailler à partir de la documentation technique et des fiches de démontage fournies.
Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Appliquer les procédures Qualité de l’entreprise.
Utiliser les outils informatiques internes.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative en démontage ou en mécanique automobile.

Vous êtes titulaire d’un CAP Moto.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité.

Poste basé à 20 minutes au sud de Valence
Taux horaire : 12,52 €
Horaires : 7h30 – 15h30

Les + de Temporis :

+21 % sur votre salaire grâce aux indemnités de fin de mission et congés payés
Accès à une mutuelle dès la première heure de mission
Aides au logement, à la mobilité, à la garde d’enfants via le FASTT
Accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel
Accès aux avantages du CE Temporis

Intéressé(e) ? Postulez directement sur www.temporis.fr
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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