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Temporis Valence

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26000 Valence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933287072
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Démonteur / Démonteuse automobile

Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche un(e) Démonteur(se) automobile/ moto H/F.

Intégré(e) au sein du service Production/démontage sous la responsabilité du Directeur industriel et logistique, vous serez amené(e) à organiser et réaliser le désassemblage de véhicule moto et auto dans le respect de la réglementation relative à l’environnement, à l’hygiène et à la sécurité.

Vos missions principales sont :

- Dépolluer correctement et réaliser la gestion des produits polluants conformément à la réglementation en vigueur au sein de l'activité.
- Contrôle et préparation des différentes pièce à stocker.
- Identifier/démonter correctement les pièces.
- Contrôler visuellement la qualité des pièces.
- Utiliser et comprendre la documentation technique.
- Utiliser des fiches de démontage fournies par la société.
- S’assurer que son poste reste propre et dégagé.
- Connaître et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l’entreprise.
- Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société.

Vous possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire ou en tant que mécanicien automobile, et vous avez votre CAP Moto.

Poste à pourvoir à 20 minutes de Valence Sud.
Taux : 12.52 €/h
Horaires : 7h30 – 15h30

Prêt à tenter l'aventure ? Rendez-vous sur www.temporis.fr

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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