Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Démonteur Auto/moto H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche un(e) Démonteur(se) automobile/ moto H/F.

Intégré(e) au sein du service Production/démontage sous la responsabilité du Directeur industriel et logistique, vous serez amené(e) à organiser et réaliser le désassemblage de véhicule moto et auto dans le respect de la réglementation relative à l’environnement, à l’hygiène et à la sécurité.

Vos missions principales sont :

- Dépolluer correctement et réaliser la gestion des produits polluants conformément à la réglementation en vigueur au sein de l'activité.
- Contrôle et préparation des différentes pièce à stocker.
- Identifier/démonter correctement les pièces.
- Contrôler visuellement la qualité des pièces.
- Utiliser et comprendre la documentation technique.
- Utiliser des fiches de démontage fournies par la société.
- S’assurer que son poste reste propre et dégagé.
- Connaître et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l’entreprise.
- Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société.

Vous possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire ou en tant que mécanicien automobile, et vous avez votre CAP Moto.

Poste à pourvoir à 20 minutes de Valence Sud.
Taux : 12.52 €/h
Horaires : 7h30 – 15h30
Fermeture du service sur la semaine de Noël

Ce poste t'intéresse ? L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) attend ta candidature sur www.temporis.fr.

TEMPORIS, le vrai visage de la convivialité.

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.