Offre d'emploi en Intérim à
LA MOTHE ACHARD (85150) Découpeur polyester H/F

On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!!

Et c’est le moment, c’est MAINTENANT !

Temporis Les Sables d’Olonne souhaite être ton révélateur de compétences pour notre client entreprise basé à La Mothe Achard qui recherche son(sa) futur(e) Découpeur polyester (H/F)

Tes missions :

- Découper des pièces techniques en polyester avec un lapidaire selon gabarit
- S'informer auprès de son responsable des consignes nécessaires pour la découpe des pièces
- Remplir les documents de contrôle
- Maîtriser la lecture d'un plan
- Comprendre et appliquer les modes opératoires
- Contrôler la qualité de fabrication des pièces
- Effectuer les réparations courantes du matériel utilisé

Ton profil :

- Tu es une expérience de découpeur polyester d'au moins 1-2 ans
- Tu maitrises la lecture des plans
- Tu es rigoureux et tu as un bon esprit d'équpie


Alors emballez ?

La porte de l’agence Temporis Les Sables d’Olonne est ouverte pour toi et Isabelle, Julie, Romy et Claudie t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au 02 52 61 03 00

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.