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Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/05/2025
  • Référence 99309381710
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PERREX (01540)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC + heures supplémentaires +10% Indemnité de fin de mission +10% indemnité de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
PERREX (01540) Décapeur industriel H/F

Poste de décapeur à pourvoir urgemment sur Perrex !

L'entreprise est un fabricant de pièces essentiellement inox destinées aux professionnels de l'agroalimentaire.

Nous recherchons une personne prudente et consciencieuse, impérativement avec expérience d'au moins deux ans de conduite d'engins (CACES 3).

Afin de décaper les élements , vos missions consisteront à les tremper dans différents bains, respecter les durées de trempage, les rincer puis les déplacer vers les lieux de stockage à l'aide du transpalette. Une formation vous sera bien évidemment donnée afin de travailler sur ce poste.

Envie d'apprendre, prudence, respect des consignes et autonomie restent indispensables pour cette mission de décapeur.

Prise de poste au plus vite en intérim, horaires 37h à 39h selon le volume de travail (7h30-12h00/13h00-16h30, le jeudi fin à 17h00 et 7h30-12h00 le vendredi).

Salaire : SMIC (11.88€) pour commencer, heures supplémentaires payées (non récupérables).

Avantages :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité
de congés payés 10%s%, Mutuelle, Acompte le mercredi (à
demander au plus tard le mardi soir), dématérialisation du
contrat et fiche de paie sur notre application ARMADO.

Postulez au plus vite sur notre site ou passez nous voir directement à notre agence TEMPORIS située face à la gare de Bourg en Bresse, nous répondrons à toutes vos questions avec grand plaisir !

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'aspect d'un produit, Conditionner un produit
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Réactivité, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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