Offre d'emploi en Intérim à
NOYON (60400) cuisinier/pizzaiolo H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons activement un(e) cuisinier(e) expérimenté(e) avec connaissances éventuelles des techniques de pizzaiolo pour un de nos clients sur NOYON.

IL S AGIT D UNE MISSION A TEMPS PARTIEL: services du dimanche soir, du lundi midi et du lundi soir avec possibilité de s'investir sur le long terme.

Retraité(e), souhaitant faire quelques heures pour améliorer le quotidien, bienvenu(e) !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le dressage des plats, Cuisine des spécialités régionales françaises, Cuisine italienne, Cuisiner des préparations culinaires, Dresser des plats pour le service, Gammes de produits alimentaires, Fiches techniques de cuisine, Gestion des déchets, Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.