Temporis Lyon Villeurbanne

72 Rue Francis de Pressensé
69100 Villeurbanne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence 9932773275
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LYON (69000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1 900 à 2 200 brut

Offre d'emploi en CDI à
LYON (69000) Cuisinier Ehpad H/F

Vous recherchez une nouvelle expérience enrichissante dans le domaine de la cuisine ? Vous maîtrisez les techniques culinaire mieux que personne ? Vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez vous engager sur du long terme ?

Alors vous êtes peut-être sur l'annonce qui vous correspond !

Notre client, EHPAD basé à Lyon 6 recherche pour rejoindre son équipe un(e) cuisinier(e).

- Horaires : amplitude 7h -19h avec 2h de pause (3 jours travaillés et 2 jours repos)
- Poste à pourvoir à partir de septembre 2024
- Salaire : 1 900 brut à 2 200 brut + 206 € de prime + repas offert

Idéalement, vous maitrisez la HACCP, ce sont des normes strictes d’hygiène sur la traçabilité, l’hygiène et la gestion des denrées périssables.
Egalement, vous maitrisez la cuisine à texture modifiée (une méthode de préparation des aliments permettant d’en modifier la texture tout en conservant leurs qualités nutritives, leurs saveurs et leurs couleurs).

Vous êtes ce talent ou vous connaissez quelqu'un avec ce talent !
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Pamela compte sur vous !

Autres avantages grâce à temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Avantages
Primes, Restauration, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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