Temporis Dax
41 avenue de la Liberté40990 Saint-Paul-lès-Dax
Voir sur la carte Tel : 05.58.89.91.17 Fermé Aujourd'hui
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Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un cuisinier H/F, poste basé à Rion des Landes.
Notre client, établissement de réception au cadre historique et moderne à la fois, recherche un(e) cuisinier(e) traditionnel(le) pour une mission de 2 mois, avec possibilité de prolongation.
Vous serez responsable de la préparation des repas pour un maximum de 25 couverts, en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire.
Responsabilités :
-Préparer et cuisiner des plats traditionnels.
-Gérer les commandes et les stocks.
-Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-Travailler de manière autonome tout en coordonnant avec les serveurs.
Profil recherché :
-Expérience confirmée en cuisine traditionnelle.
-Capacité à travailler de manière autonome.
-Connaissance des normes HACCP.
-Bonnes compétences organisationnelles.
-CAP Cuisine
Pour résumer :
-Poste recherché : Cuisinier H/F
-Lieu du poste : Rion des Landes (40370)
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon convention collective et experience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.