Temporis BIARS, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client

Aujourd'hui, le talent recherché est un « Cuisinier snack » H/F.

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous êtes polyvalent sur l'équipe cuisine et le point de vente scnack (chaud et froid) que vous êtes amené à tenir seul(e) ou à deux selon l'affluence.

A ce titre vous :

- Participez à la présentation du snacking, des desserts, des plats chauds en suivant les fiches techniques
- Au snack : Burgers, hot-dogs, paninis, crêpes + sandwichs et salades
- Participez à la vérification des stocks avec le responsable du restaurant
- Participez à la plonge et au nettoyage des cuisines

Poste basé à PADIRAC (46). Temps complet.
Amplitude horaires de 8h-17h
Salaire :2200 € brut mensuel + prime d'assiduité

Vêtements fournis - Repas du midi fourni

Idéalement détenteur(trice) d'un CAP Hôtellerie/restauration, une première expérience en sckack est indispensable.
Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
Votre bon relationnel, votre autonomie et votre adaptibilité sont des atouts majeurs pour ce poste.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- Prime de participation
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-10-17-87
Adresse mail : biars.accueil@temporis.fr
Adresse postale : 53 avenue de la République - 46130 BIARS SUR CERE

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.