L'agence TEMPORIS Montpellier, est une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !

TEMPORIS recherche des Couvreurs Zingueurs H/F tous niveaux !

À propos : Notre client est une entreprise conviviale où le travail d'équipe, le relationnel et le professionnalisme sont essentiels.

Ta mission :

Maîtriser la zinguerie : pose de gouttières, chéneaux et autres abergements pour assurer l'étanchéité de la toiture.
Travailler en hauteur et utiliser des machines électriques (visseuse, boulonneuse, perceuse) en respectant les normes de sécurité.

Ton profil :

Formation BEP/CAP couvreur/zingueur.
Expérience réussie d’au moins un an sur un poste similaire.
Passionné par le travail bien fait et prêt à relever de nouveaux défis.
Posséder la qualification Travail en Hauteur (CCTH).

Ce que nous offrons :

Un poste à pourvoir rapidement, du lundi au vendredi, en 35h.
Des chantiers variés, allant du traditionnel au moderne.
Choix entre intérim ou CDI.
Une super ambiance à l'agence et une réactivité sans faille !

Prêt à sauter sur les toits et à faire briller les maisons avec nous ? Postule dès maintenant, nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir ton super pouvoir !

Les + de l’agence Temporis Montpellierest ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises

Travail en équipe, Prise de recul, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.