Tu es couvreur et tu souhaites relever un nouveau défi au sein d’une entreprise locale en pleine croissance ?

Notre client, expert en installation de panneaux solaires, recherche un(e) couvreur dynamique pour étoffer son équipe et contribuer à son expansion, en valorisant un travail soigné et de qualité.

Leur engagement : proposer des solutions énergétiques durables, performantes et adaptées aux attentes des clients.

Tes missions sur le terrain :
- Préparer et organiser chaque chantier avec précision
- Poser les fixations et sécuriser l’installation des panneaux solaires
- Installer et raccorder les panneaux dans le respect des normes actuelles
- Veiller à l’entretien des équipements et supports
- Identifier et résoudre d’éventuelles anomalies techniques

Nous recherchons une personne méticuleuse, fiable et ayant un bon sens de l’analyse.
Une expérience dans le domaine solaire serait un plus, mais n’est pas indispensable.

Un cadre de travail bienveillant et une équipe solidaire
Des perspectives d’évolution et des formations régulières sur les nouvelles technologies solaires

Rémunération : à définir selon ton expérience, avec un minimum de 2 160 € brut par mois (IFM et ICP inclus).

Si tu veux allier artisanat et transition énergétique, alors n’attends plus et rejoins-nous !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.