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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/03/2025
  • Référence 9933260512
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CAUDAN (56850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon profil et expérience et selon grille du BATIMENT

Offre d'emploi en Intérim à
CAUDAN (56850) couvreur N2/N3 H/F

L’agence Temporis Lorient recherche un(e) Couvreur H/F pour intégrer une entreprise spécialisée en couverture et zinguerie, située près de Caudan.
Si tu es motivé(e), que tu aimes le travail en équipe et que tu veux évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour toi !

Tes missions :
- Préparer et poser différents types de couvertures (ardoises, tuiles, tôles, etc.) afin d’assurer l’étanchéité des bâtiments en neuf ou en rénovation, tout en respectant strictement les consignes de sécurité.
- Installer et entretenir les équipements d’évacuation des eaux pluviales (gouttières, descentes) et assurer la protection des éléments sensibles comme les cheminées et fenêtres de toit.

Ce que nous t’offrons :
- Salaire selon expérience et compétences, avec un minimum garanti de 2 130 € brut/mois pour 35h/semaine.
- Un cadre de travail dynamique et une équipe motivée.
- Un poste proche de Caudan, dans une entreprise qui valorise ton savoir-faire.

Tu es prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et viens nous rencontrer à l’agence TEMPORIS LORIENT !

Postulez vite, nous n’attendons plus que vous !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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