Offre d'emploi en CDI à
LASSIGNY (60310) Couvreur H/F

Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recrutons pour une de nos clients spécialisé en rénovation de l'habitat UN COUVREUR (H/F).

Tes missions:
- dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires,
- s'assurer de la sécurité du chantier,
- déposer la couverture ancienne et gérer les gravats,
- façonner les pièces métalliques, découper, poser les matériaux,
- installer les dispositifs d'évacuation des eaux de pluie.

Tes compétences:
- savoir installer un échafaudage,
- savoir lire un plan, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage et normes d'isolation.

Idéalement tu disposes d'un CAP, d'un BAC PRO ou d'un BTS en couverture, charpente ou d'une expérience notable.

Si tu te reconnais dans ce profil alors n'hésite pas à postuler et à nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.