Tu es passionné par l'art de couvrir et tu aimes prendre de la hauteur ? Rejoins l'équipe Temporis en tant que Couvreur H/F et contribue à élever notre client vers de nouveaux sommets !
Salaire : Entre 12 et 14€ selon profil
Horaire : en journée
En tant que Couvreur H/F, tu seras le gardien des toits, veillant à ce qu'ils résistent aux caprices de la météo et restent des refuges sûrs.
Tes missions :
- Installer, réparer et entretenir des toitures en tuiles, ardoises, zinc, ou autres matériaux.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de toiture, tels que les fuites ou les dommages causés par les intempéries.
- Travailler en hauteur en respectant strictement les normes de sécurité.
Ton profil :
- CAP Couvreur/zingueur exigé + expérience avérée en tant que Couvreur(se), avec une maîtrise des techniques de pose et de réparation.
- Respect strict des normes de sécurité en travaux en hauteur
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées.
- Souci du détail et rigueur dans l'exécution des travaux.
- Certifications en sécurité et en manipulation des équipements de couverture serait un plus.
Et ce n’est pas tout !!
Nos avantages si tu nous rejoins :
Un accueil chaleureux - un suivi personnalisé - IFM et ICP (21%) - un CE et de nombreux avantages et partenariats !
Tu te reconnais dans cette offre ? Alors n'hésite plus ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Toute l'équipe Temporis Tours attend ton beau CV avec impatience ! Nous étudierons chaque candidature.
La team Temporis Tours Nord est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30, au 9 rue Edouard Vaillant, gare de Tours 37000 Tours
Postule vite et rejoins nous dans l'aventure Temporis
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.