TEMPORIS LORIENT RECRUTE UN(E) COUVREUR(EUSE)
Tu veux intégrer une entreprise où entraide, bonne humeur et savoir-faire vont de pair ?
Envie de bosser sur des chantiers variés et motivants ? C’est ici que ça se passe !

Notre client, expert en couverture, isolation et ramonage, cherche à renforcer son équipe avec un(e) couvreur(euse) prêt(e) à s’investir sur du long terme.

TES FUTURES MISSIONS :
Réaliser des travaux de couverture et de zinguerie avec soin et précision.
Participer activement à l’organisation et au bon déroulement des chantiers.
Travailler dans une équipe soudée et bienveillante.
Respecter les normes de sécurité et garantir un rendu de qualité.

TON PROFIL :
Tu as un niveau N2 ou N3 en couverture, ou une solide expérience comme manœuvre bâtiment.
Tu es autonome, rigoureux(se), adaptable et tu aimes le travail bien fait.
Travailler en équipe, c’est ton truc, surtout quand on vise l’excellence ensemble.

CONDITIONS DU POSTE :
Contrat : Temps plein
Salaire : Selon expérience + grille BTP 2024 (minimum 12,52 € brut/heure)
Disponibilité : Démarrage immédiat – Mission longue durée

Pourquoi postuler ?
Parce que chez notre client, ton travail est reconnu et apprécié.
Tu rejoindras une structure à taille humaine, où les projets sont diversifiés et l’ambiance toujours au rendez-vous !

Prêt(e) à monter sur les toits et à relever ce défi ?
Alors n’attends plus : postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.