Tu cherches une entreprise où règnent entraide et convivialité ? Tu veux travailler sur des chantiers diversifiés et stimulants dès maintenant ?

Ton agence TEMPORIS LORIENT recrute un(e) couvreur(euse) pour intégrer une société experte en couverture, isolation et ramonage.

Tes missions :
- Réaliser des travaux de couverture et de zinguerie avec précision et minutie.
- Collaborer avec une équipe dynamique et bienveillante.
- Veiller au respect des normes en vigueur et à la qualité des réalisations.
- Participer à l’organisation des chantiers pour assurer un bon déroulement et tenir les délais.

Ton profil :
- Niveau N2 ou N3 en couverture, avec une solide maîtrise des techniques du métier, ou une expérience significative en tant que manœuvre bâtiment.
- Qualités attendues : autonomie, sérieux, adaptabilité et souci du travail bien fait.
- Tu aimes le travail en équipe et mets un point d’honneur à livrer des prestations de qualité.

Contrat : Temps plein
Salaire : Selon expérience et grille BTP 2024 (minimum 12,52 € brut/heure).
Disponibilité : Mission longue durée, démarrage immédiat.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ici, ton savoir-faire est valorisé ! Tu évolueras dans une entreprise à taille humaine, avec des projets variés et un réel esprit de cohésion.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et embarque avec nous !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.