Offre d'emploi en Intérim à
BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300) Couvreur / Couvreuse H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, votre agence Temporis Barbezieux recherche un ou une couvreur(euse) sur Barbezieux et ses environs !

Le profil recherché : Vous aimez travailler en extérieur et prendre de la hauteur ?

Les missions à accomplir :
• Réaliser l'habillage d'éléments de couverture en métal
- Utilisation de matériaux tels que le zinc, le cuivre et l’aluminium.
- Pose et ajustement des éléments de couverture pour assurer une finition esthétique et fonctionnelle.
- Respect des normes de sécurité lors de la manipulation des matériaux.
• Effectuer la pose et l'assemblage d'éléments de zinguerie tels que les caniveaux encastrés, les gouttières et les descentes.
- Installation de caniveaux encastrés, de gouttières et de descentes.
- Utilisation d’outils spécifiques pour l’assemblage précis des éléments.
- Étanchéité des raccords pour prévenir les fuites d’eau.
• Exécuter des couvertures métalliques et des joints debout en suivant les plans du bureau d'études et les directives du chef d'équipe.
- Suivi des plans fournis par le bureau d’études.
- Pose des éléments de couverture en respectant les directives du chef d’équipe.
- Travail minutieux pour garantir une étanchéité parfaite.
• Participer au chargement et au déchargement des matériaux en fonction des besoins du chantier tout en suivant les consignes de sécurité.

Ce que nous offrons :
Temporis propose un suivi personnalisé et se spécialise dans le recrutement. Nous proposons des acomptes hebdomadaires ainsi qu'une majoration de 21 % du salaire à chaque fin de mission, incluant les congés payés et les indemnités de fin de mission. Découvrez également les avantages offerts par l'entreprise utilisatrice.

Alors, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à l'agence TEMPORIS Barbezieux !

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.