Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Couvreur / Couvreuse en charpente métallique H/F

L'agence Temporis Albi recherche pour l'un de ses clients un(e) couvreur en charpente métallique (H/F). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de la pose, de l'entretien et de la réparation des structures métalliques des toitures.

Vous êtes le/la couvreur(euse) de nos rêves si :
* Vous adorez dompter le métal et transformer les toits en œuvres d'art !
* Vous avez l'œil du tigre pour l'assemblage et le montage de structures métalliques.
* Votre habilitation au travail en hauteur est à jour (parce qu’on aime la sécurité autant que les toits bien faits).

Votre mission consistera à:
* Monter et assemblage de structures métalliques sur chantier
* Installer des éléments de couverture (tôles, panneaux, etc.)
* Vérifier l'étanchéité et d'isolation sur les charpentes métalliques
* Respecter des plans et des consignes de sécurité

Pour cette mission vous devez OBLIGATOIREMENT avoir votre Habilitation de Travail en Hauteur à jour et votre VM.

Cette mission est à pouvoir dès lundi pour une durée de 3 mois! C'est un chantier d'ampleur qui vous permettra de mettre en valeur votre expérience.
Alors n'attendez plus?


Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12.50 €/h Brut
- Prime panier
- 10% du salaire brut d'indemnité de fin de mission
- 10% du salaire brut de congé payé
- Mutuelle dès 414h
- Compte épargne temps rémunéré à 5%

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant chez Temporis Albi pour cette mission et mettez à profit votre expertise !

A très vite,
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé…

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Vous avez des questions ? Pas de problème, contactez nous directement !

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.